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Huelga: ¿Deben los empleados desconectarse en el trabajo?

Fuente: NORDBAYERN.DE (Glomex)

Si un empleado participa en una huelga sindical, no necesariamente tiene que desconectarse con el empleador. ¿Puede el empleador considerar esto como una ausencia no autorizada y emitir una advertencia?

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